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    薪酬 工资+提成/奖金+补贴

    提供行业内具有较强竞争力的薪酬,业绩越高,收入越高;
    年终绩效+年终奖金;
    根据绩效和CPI涨幅调薪。

    福利 社会保险+住房公积金

    入职即参保,给员工及时全面的保障;
    提供餐补,外派享受保障性补贴、探亲假等,为员工解决后顾之忧;
    除法定假期外,入职一年后,每年给予不少于5天带薪假期;
    在政策范围内,为符合条件的员工解决户口问题;
    重要传统节日或员工生日,公司不忘给员工送上相应的礼品和祝福;
    关注员工健康和工作生活平衡,并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动;
    羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩。

    留才计划 股票期权

    持续性启动的长期激励计划,实现公司和员工的共同发展。

    优奖励 年度评优

    专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工。

    学习考察 学习培训

    拥有超强的学习培训系统和知识发展平台;
    每年提供国内外专业考察机会,拓展员工视野。
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